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近幾年，電梯安全事故頻頻進入公眾視野，電梯產業發展的瓶頸逐漸浮出水面，專業技能人才特別是電梯安全維保人員的缺乏，成為電梯產業健康、持續發展的“絆腳石”。據了解，目前我國電梯行業技術人員缺口超過50萬人。
1、全國僅16所高校有電梯專業
2014年，由山東通懋電梯服務股份有限公司出資興建的億安通懋電梯職業培訓學校正式掛牌成立，這也標志著我國北方地區首個從事培養電梯專業高技能人才的教育基地建立。
據了解，僅2014年全國就新增電梯71萬臺，并且呈現出每年15%的增長趨勢，“人才”成為電梯行業發展的瓶頸。
目前，在全國僅16所高校開設了電梯專業。按照國際慣例，每新增20臺電梯就需要為其后期維護等增加一名專業人才，但目前高校培養的人才遠遠不夠。
2、實行“基于工作過程”的培養
以前電梯企業員工都是通過師父帶徒弟的方式進行培養，需要5-8年才能出師。通過學校的專業培養的人才，比一般“師父帶徒弟”的培養方式至少要早成熟3年。
據了解，億安通懋電梯職業培訓學校人才培養模式按照行業、企業、崗位要求對學生進行“基于工作過程”的培養，學校與企業一起制定專業人才培養方案，合作編寫教材、合作制定行業通用的專業課程。值得注意的是，學校建有3000多平方米的實訓中心，在滿足本院學生實訓需求的同時，還為社會服務，為電梯行業的技能鑒定、培訓等提供場地和師資。
3、畢業生供不應求
作為北方地區最大、最專業的電梯培訓學校，億安通懋的畢業生一直是各個電梯企業“爭奪”的對象。據介紹，學校近期即將結業的學員已經被一搶而空。學校建校至今，學員一直處于供不應求的狀態。
